Up & Running !
La Hotline
1 problème +1 heure+1 Coach=1 solution
( Au moins !)
Une intervention de type "Premiers Secours" pour vos managers et collaborateurs challengés par une situation professionnelle délicate.
Pour permettre à l'appelant de reprendre le contrôle de la situation, nous intervenons en mode résolution de problème et conseil sur des sujets relevant de techniques managériales et/ou d'outils de communication et soft skills.
Nous nous engageons à proposer un créneau d'intervention dans les 48 heures.
1 coach dédié
pour transformer votre situation brûlante en opportunités
Intervention sur une plateforme sécurisée en français, anglais, arabe, espagnol
1 heure
pour décoder, détricoter, analyser et solutionner la situation - partager des conseils, méthodes, techniques, exercices ...
1 Plan d'action
qui se construit pendant la séance pour structurer l'échange et construire une stratégie de succès opérationnelle
suivi à J+10 *
En amont, un support de préparation est envoyé au participant pour l'aider à cibler concrètement "la situation problème" et formuler clairement sa demande d'aide ponctuelle. Ce document sera retourné 24h avant la séance. Il servira de référentiel durant l'échange.
* Emargement & évaluation digitalises
Les besoins adressés:
Besoin de faire face à une situation stressante
Besoin d'une boîte à outils opérationnelle immédiatement
Besoin de résoudre un problème, une difficulté d'ordre relationnel/managérial
Besoin de connaître une méthodologie, une technique pour l'appliquer immédiatement
Besoin de se poser les bonnes questions pour construire un plan d'action sur un sujet précis
Besoin d'écoute et d'accueil ponctuel pour évacuer une tension émotionnelle
...
Les exemples de nos clients:
" Je n'arrive pas à remotiver mon collaborateur, et je ne peux pas me permettre de le laisser partir"
"Je suis chef de projet et je ne parviens pas à mobiliser mes équipes à distance"
"Je dois défendre une réponse à un gros appel d'offres et j'ai besoin d'être plus convaincant"
"En tant que recruteur, je ne parviens pas à convaincre les bons éléments de nous rejoindre. Je reçois la perle rare demain, je ne peux pas me louper"
"Je dois annoncer un licenciement et c'est compliqué pour moi"
"Mon niveau de stress est au maximum, et je crains d'exploser"
"Comment autonomiser mes collaborateurs ?"
"Je ne parviens pas à m'organiser correctement en télétravail"
...
Des espaces d'opportunités pour accompagner vos collaborateurs sur leur chemin de croissance